ثقافتھڪڙي تنظيم جي تقريبن سڀني حصن کي شڪل ۽ اثر انداز ڪري سگھي ٿو، بشمول تنظيمي اثرائتي، مجموعي ڪاميابي ۽ ھيٺئين لائن.
505 ميٽيل پراڊڪٽس ۾، اسان منفرد ثقافتون ٺاهيندا آهيون جيڪي ڪجهه معيارن کان ڀڃندا آهن ۽ بهترين عملن جي توقع ڪندا آهن، عملي کي مارڪيٽ ۾ ڪامياب ٿيڻ ۾ مدد ڏيڻ لاء.
خوش ملازم خوش گراهڪن لاءِ ٺاهيندا آهن.اسان باقاعده خانداني موڪل ۽ موڪلن جا ڏينهن پيش ڪندا آهيون.ملازمن کي خودمختياري ملي ٿي فيصلو ڪرڻ لاءِ ته انهن لاءِ ڇا صحيح آهي ۽ موٽ ۾ انهن کي اميد آهي ته ڪمپني سان واعدو ڪيو وڃي.
ان کان علاوه، ملازمن شين کان سوال ڪرڻ کان ڊپ نه آهن جيڪي بهتر ٿي سگهن ٿيون.اهي ڪم کي انهن جي اولين ترجيح ڏين ٿا، اڪثر ڪري ڊگهو ڪلاڪ ڪم ڪن ٿا.
